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比如什么她不适合公司企业文化理念。
不团结——不愿意一直帮上司拿快递拿外卖。
不友好——不愿意帮领导做ppt以及每
工作汇报。
还有什么
格不开朗不合群——团建的时候，好多
都在各种吹主管的新车新衣服,就她跟个木
一样,话也不会说。
最重要的是,她在公司已经工作两年，最近又恰逢应届生毕业,来应聘的不缺,可是岗位有限——就那种培训一下，谁都能上的岗位……虽然应届生辞职几率较高，但架不住给的基础工资低。
这样一来，对比好几年都“没有建树”，还要涨工资的老员工,价比简直不要太高。
于是综上，选来选去，简半夕成了炮灰。
她是有点逆来顺受的脾气的。